С 1 сентября 2025 года вступает в силу Приказ МЧС №1120 от 16.12.2024, который определяет порядок и требования к обучению по программам противопожарного инструктажа. Это значит, что к этому моменту необходимо пройти профессиональную переподготовку следующим категориям лиц:

— Директорам, руководителям, индивидуальным предпринимателям (если не назначен ответственный за пожарную безопасность)
— Лицам, назначенными ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты
— Ответственным должностным лицам, занимающим должности главных специалистов технического и производственного профиля, или исполняющим их обязанности
— Лицам, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа
— Лицам, замещающим должности специалистов по пожарной профилактике

Если вы относитесь к этим категориям, но не имеете среднего профессионального или высшего образования в сфере Пожарной безопасности или у вас нет диплома о профессиональной переподготовке «Специалист по пожарной профилактике», мы объявляем «МЕСЯЦ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЙ»! 🎉

Не упустите возможность повысить свою квалификацию и соответствовать новым требованиям! 🔍🔥

*Предложение действует с 02 июля 2025 года по 02 августа 2025 года при условии заключения договора, оплаты услуг и подачи заявки на обучение в указанный период.

В День Охраны Труда — мы дарим специальную цену на обучение
по программам Б и Оказания первой помощи!

 

---

Зачем обучаться вам и вашим сотрудникам?

 

• С 1 сентября 2022 года обучение требованиям охраны труда проводится по трем программам: А, Б и В. Какой программе надо учить, зависит от вида деятельности и должности сотрудника

   

  Штраф за отсутствие обучения по охране труда определяется так:
  -для должностных лиц – 15-25 тысяч рублей;
  -для индивидуальных предпринимателей – 15-25 тысяч рублей;
  -для юридических лиц – 110-130 тысяч рублей.

• Необходимость обучения закреплена Законом: раздел VI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 о порядке обучения по охране труда

• Даже если вы уже учились ранее, знания необходимо обновлять и закреплять. Например, обучение по программе Б проводится не реже 1 раза в 3 год

Акция действует с 17 апреля 2025 года по 12 мая 2025 года при условии заключения договора, оплаты услуг и подачи заявки на обучение в указанный период

📌 Ведение социальных сетей для госучреждений — это уже не «хочу», а «должен»

С 1 декабря 2022 года госорганы, органы местного самоуправления, суды и подведомственные организации обязаны обеспечить ведение социальных сетей (официальные страницы в «ВКонтакте» и «Одноклассниках») — это ФЗ № 8-ФЗ и распоряжение Правительства РФ № 2523-р. А по постановлению № 2560 информация на таких страницах должна быть актуальной, а обращения граждан — обрабатываться по правилам. Обучение повышает уровень специалистов и доверие граждан к учреждению: открытость — основа доверия.

Просто «завести страницу» мало. Нужен сотрудник, который умеет:

✅ вести официальную страницу по законодательству;
✅ публиковать отчёты и комментарии по актуальным вопросам;
✅ работать с обращениями граждан;
✅ оформлять контент в едином государственном стиле.

🎓 Учебный комбинат ЖКХ открывает набор на программу повышения квалификации «Ведение социальных сетей государственных учреждений».

📚 Объём программы — 72 часа. По итогам обучения — удостоверение о повышении квалификации. 

💰 4 400 ₽, для наших клиентов — скидка 50%, всего 2 200 ₽ до конца года.

Записывайтесь: sale@ukk-gkh.ru 📞 +7 (918)0274431

ДАТА ВЕБИНАРА — 15.02.2022г. в 12:30

Ссылка на вебинарную комнату будет отправлена Вам за 1 час до начала обучения
Большая просьба проверять папки «СПАМ» и «Рекламные рассылки», «Промо-акции», «Оповещения», если Вам не пришло письмо*

На время вебинара чат будет отключён, чтобы не отвлекать преподавателя во время лекции

По окончанию лекции, модераторы откроют чат и Вы сможете задать свой вопрос, если не получили на него ответ ранее 

---

*Если ни в одной из папок нет писем с подтверждением регистрации на вебинар или со ссылкой на вебинарную комнату (за 1 час до его начала), просьба, обращаться по номеру

+ 7 978 255 01 17 Ольга Игоревна

---

По итогам вебинара вы получите:

• ответы на интересующие вопросы от ведущего преподавателя в области охраны труда
• знания об актуальных нововведениях в нормативных правовых актах по охране труде
• видеозапись спикера
• подборку нормативно-правовых актов и образцы документов в области охраны труда
• выписку из протокола о внеочередной проверке знаний

Перечень нормативных правовых актов, по которым будет проходить обучение и внеочередная проверка знаний требований охраны труда

Если Вы ещё не записались на обучение, или пропустили вебинар, можете обратиться к нашим сотрудникам за квалифицированной помощью

г. Симферополь e-mail: ukkgkh_rc@mail.ru   тел. +7 (978) 212 79 82

г. Евпатория  e-mail: inna.bog08@mail.ru  тел. +7 (978) 255 01 16

г. Саки e-mail: bdjuchina2006@mail.ru  тел. + 7 (978) 255 01 27

г. Ялта e-mail: ukk-yalta@mail.ru   тел. + 7 (978) 255 01 28

г. Феодосия e-mail: chugaeva_ukkgkh@mail.ru   тел. + 7 (978) 255 01 24

пгт Красногвардейское e-mail: olga.zorina.2015@bk.ru  тел. + 7 (978) 255 01 32

Формирование системы гражданской обороны в современном мире во многом обусловлено частыми военными конфликтами, распространением оружия массового поражения, международным терроризмом, изменениями климата, развитием промышленности и многими другими факторами.

Успешное решение задач в области гражданской обороны и защиты населения и территории Российской Федерации от чрезвычайных ситуаций в значительной степени зависит от уровня подготовки руководящего состава, органов управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, сил и средств гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Согласно ст. 10 Закона от 12.02.1998г. № 28-ФЗ граждане РФ в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ: 

• проходят обучение способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;
• принимают участие в проведении других мероприятий по гражданской обороне;
• оказывают содействие органам государственной власти и организациям в решении задач в области гражданской обороны.

Обязанности организаций (коммерческих, государственных, а также индивидуальных предпринимателей), предусмотрены в ст. 9 Закона от 12.02.1998г. № 28-ФЗ, они включают в себя:

• Планирование и организацию мероприятий по гражданской обороне;
• Подготовку организации к работе в военное время;
• Обучение работников по ГО;
• Создание и содержание в целях ГО запасы материально-технических, производственных, медицинских и иных средств.

Отметим, что для индивидуальных предпринимателей обязательны не все требования, согласно писем МЧС (от 03.08.2017г. № 1173-1-1-8 и от 12.08.2017г. № 1232-1-1-8), индивидуальные предприниматели могут не планировать мероприятия по ГО; не создавать и не содержать в целях ГО материально-технические, производственные, медицинские и иные средства.

Многие организации не осведомлены о том, что им необходимо проходить обучение по ГО, наряду с обучением по пожарной безопасности и охраной труда. Многие считают, что данный вид обучения — напрасная трата времени и средств организации.

Нам хотелось бы развеять миф о том, что данный вид обучения ненужная трата времени и денег. Знания основ гражданской обороны – столь же необходимы, как и знания основ оказания первой помощи.

Отсутствие необходимых знаний в области ГО и ЧС – может привести к печальным последствиям.

Цель наших учебных программ — совершенствование знаний и умений по организации выполнения мероприятий ГО и защиты от ЧС, а также выработка у них готовности и способности к использованию полученных знаний в интересах защиты населения, территорий, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера.

• Основные вопросы, которые рассматриваются при обучении:
• Основы защиты населения и территорий в области ГО и защиты от ЧС;
• Планирование мероприятий ГО и защиты населения и территорий от ЧС;
• Организация предупреждения ЧС и повышения устойчивости функционирования объектов экономики;
• Способы защиты населения, материальных, культурных ценностей и организация их выполнения;
• Организация выполнения мероприятий по ликвидации ЧС;
• Организация и осуществление подготовки населения в области ГО и защиты от ЧС.

Учебные программы являются программами повышения квалификации, поэтому выдаваемые удостоверения по окончанию обучения, действительны 5 лет.

Ответственность за нарушение требований нормативных правовых актов в области ГО и защиты от ЧС предусмотрена статьями 20.6-20.7 КОАП РФ для должностных лиц и юридических лиц.

КоАП РФ Статья 20.7. Невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны

1. Невыполнение установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации специальных условий (правил) эксплуатации технических систем управления гражданской обороны и объектов гражданской обороны, использования и содержания систем оповещения, средств индивидуальной защиты, другой специальной техники и имущества гражданской обороны — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

КоАП РФ Статья 20.6. Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

1. Невыполнение предусмотренных законодательством обязанностей по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, а равно невыполнение требований норм и правил по предупреждению аварий и катастроф на объектах производственного или социального назначения — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

2. Непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций, а равно несвоевременное направление в зону чрезвычайной ситуации сил и средств, предусмотренных утвержденным в установленном порядке планом ликвидации чрезвычайных ситуаций, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

С 01 июля 2021 года вступают в силу изменения формы отчета СВЗ-ТД в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769П. Становится обязательным указание в СЗВ-ТД кода выполняемой работником трудовой функции  в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

   Рассматриваемые темы:

1. Как изменятся правила работы с СЗВ-ТД с 01 июля 2021 года
2. На что необходимо обратить внимание перед началом работы с ОКЗ
3. 3 способа поиска кода ОКЗ по конкретной должности (рассмотрение примеров)
4. Сложные вопросы (льготные профессии, двойные должности и др.)

Практикум провела:

Гузенок Майе Эскендеровна

практикующий юрист по трудовому праву, специалист по управлению персоналом с опытом работы более 10 лет.

Начало 2022 года связано с масштабными изменениями в трудовом законодательстве. Кроме плановых мероприятий, связанных с внедрением Сведений о трудовой деятельности персонала, на законодательном уровне введен новый порядок ведения трудовых книжек.

Одновременно с этим, государством проводится реформа контрольно-надзорной деятельности, вводятся новые штрафы и изменяется порядок проведения проверок в организациях.

В текущем году руководителям и специалистам кадровых служб предстоит внедрить все изменения в локальную документацию организаций и скорректировать процедуры работы с персоналом, не допустив грубых нарушений.

Программа курса повышения квалификации «Электронные» и «Бумажные» трудовые книжки в 2022 году

• Новая форма трудовой книжки и порядок ее ведения;
• Положения, которые необходимо дополнить и изменить в локальных актах в связи с введением электронных трудовых книжек;
• Как изменился перечень документов, предоставляемых работником при заключении трудового договора;
• Какие документы вправе требовать работодатель при приеме на работу для подтверждения трудового
  стажа персонала (от основных работников и совместителей);
• Как организовать предоставление работнику сведений о трудовой деятельности (СТД-Р);
• Порядок и сроки хранения Сведений о трудовой деятельности персонала (отчетов);
• Алгоритм подбора кодов трудовой функции и его документального оформления;
• Правовой анализ наименований должностей;
• Сложные вопросы и практические советы по заполнению отчетов СЗВ-ТД;
• Ответственность работодателя за несоблюдение новых требований;
• Ответы на вопросы, разбор ситуаций слушателей.

Курс будет полезен :

• Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов по работе с персоналом, юристам,
  руководителям малых и средних предприятий, главным бухгалтерам.

По окончании курса слушатели получат :

• Альбом примеров оформления отчетов СЗВ-ТД;
• Обзор ответов Минтруда РФ по вопросам ведения трудовых книжек;
• Запись вебинара “Оформляем СЗВ-ТД по-новому. Как организовать работу по поиску кода ОКЗ”;
• Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Обучение проводит:

Гузенок Майе Эскендеровна — практикующий юрист, специалист по трудовому праву и кадровому
делопроизводству с опытом организации работы персонала более 10 лет.

Планируемая дата проведения курса: сентябрь 2022 года

Обучение будет проходить в форме онлайн вебинаров.

Дополнительная информация по телефонам: + 7 (978) 212-79-82 или +7 (978) 212-79-84